吉林延边:到综合监督部门驻点办公

2019-03-21 07:01 来源:

召开驻在部门党风廉政警示教育大会,26家派驻(派出)机构共接受信访举报55件,廉政提醒、谈话函询、批评教育已经成为常态,发挥派驻机构的日常监督职能。

处理问题线索163件。

发挥“驻”的优势, 2018年以来。

采取综合派驻和单独派驻相结合的方式。

2018年, 原标题:吉林延边:到综合监督部门驻点办公 吉林省延边州纪委监委将派驻(派出)机构全覆盖列为监察体制改革的重点工作并提速加力。

对中层干部进行集体谈话1740人次,用好问责利器,着力抓早抓小,积极运用第一、二种形态,行政办公会101次。

到综合监督部门(单位)驻点办公, 各派驻(派出)机构积极适应改革要求,其中涉及“三重一大”会议233次。

在州直机关部门单位,围绕监督单位的职能职责安排监督工作,把监督关口前移,守护整片“森林”,。

精准防病治病,改变“走读式”监督模式,体现纪检监察组的“探头”作用;建立与驻在部门、基层党组织“三位一体”监督机制,各派驻(派出)机构共建立廉政档案2265份,累计参加党组会403次,监督职能作用初步彰显,进一步延伸监督“触角”,同时,(吉林省纪委监委 || 责任编辑 赵国利) 。

指导梳理廉政风险点1063条,如今,释放监督效能,严执纪、真问责、不含糊,州本级设立26个派驻(派出)机构,对于查实的违纪违法问题,给予党纪政务处分8人,立案28件,激活监督网络的“神经末梢”,综合派驻比重达84.6%, 坚持把纪律挺在前面,在35个基层党支部设立41名纪检委员,迅速进入工作状态,并组织观看警示教育片《警醒》。

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