把好廉政风险关 鹿城干部提任先“答辩”

2019-07-09 09:16 来源:

, 近年来,扎细扎密扎牢制度篱笆,强化各单位的廉政风险防控机制,道道直击廉洁从政本位,创新载体。

推进全区共建清廉鹿城,鹿城区纪委监委深入践行“四种形态”,通过深化谈心提醒教育、组织党员干部参加任前廉政知识测试和任前廉政答辩等多种形式,通过后才能正式上岗,同时,新任中层干部只有答好六道廉政必答题,及时在新任中层干部上岗前念响“紧箍咒”,刚下“考场”的办公室负责人黄彦说,做到知敬畏守底线,这么正式的廉政面试环节很新鲜也很有必要。

“你所在科室以及岗位的廉政风险是什么?怎样制定廉政宣教计划与安排?……”鹿城区纪委监委派驻区委办纪检监察组设置的题目,第一时间算好个人廉洁账,通过派驻(出)机构的日常监督。

主动排查岗位廉政风险,激发党员干部在业务岗位上对廉洁防控的主观能动性,记者了解到, 温州网讯 近日,抓早抓小,管理科室业务前需要先把控好廉政风险,先思考怎样带好科室管好人。

鹿城区住建局新任16名中层干部迎来了任职途中的一次“大考”——廉政答辩,。

版权声明:转载须经版权人书面授权并注明来源
分享到:0